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《工作期间员工发生意外造成人身损伤一切责任与老板无关协议》是否有效
上海 10-16 14:21 悬赏 20 发布者:emmit 给我留言 回答:(8) 1、请问假如我是老板,因工作需要请一名员工,在未签订任何雇佣协议的情况下,如果工作期间员工发生意外造成人身损伤,我是不是要赔偿员工的医药费等其他费用?
2、假如我们签订了雇佣协议,并且跟员工签订《工作期间员工发生意外造成人身损伤一切责任与老板无关》这样的协议,即工人在工作时间工作场地发生摔造成骨折,疼痛等需到医院检查,并产生一定的医药费时,如果签订此协议,请问此协议成否成立并具有法律效益?
2、假如我们签订了雇佣协议,并且跟员工签订《工作期间员工发生意外造成人身损伤一切责任与老板无关》这样的协议,即工人在工作时间工作场地发生摔造成骨折,疼痛等需到医院检查,并产生一定的医药费时,如果签订此协议,请问此协议成否成立并具有法律效益?
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回复时间: 2013-10-16 14:27
这是无效的
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回复时间: 2013-10-16 14:26
这份协议违反法律规定是无效的。
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回复时间: 2013-10-16 14:29
1、需要承担。2、协议无效,照样承担。
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回复时间: 2013-10-16 14:31
1、需要赔偿。2、协议无效,老板还应赔偿。
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回复时间: 2013-10-16 14:38
该协议无效
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2013-10-16 14:55
1、就算没签合同、没签协议,员工在工作期间受伤都属于工伤,老板要进行赔偿。
2、签订《工作期间员工发生意外造成人身损伤一切责任与老板无关》这样的协议,是无效的。
2、签订《工作期间员工发生意外造成人身损伤一切责任与老板无关》这样的协议,是无效的。
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- 周可会律师
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回复时间: 2013-10-16 15:17
属于无效协议,公司需要承担,如果是个人工作,由个人承担。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2013-10-16 16:28
根据你提供的情况,该协议属于违背法定义务的协议,相关免除单位雇主法定义务和雇员权益的内容的部分无效,一旦工作过程发员工生人生伤害事件的话,可以依照法律规定主张相应的赔偿权利。
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