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试工期和试用期
广东-佛山 10-16 17:18 悬赏 0 发布者:vincya…… 给我留言 回答:(7) 我是用人单位,想请问下,有试工期这一说法吗?如果我要拟定一个15天的试工期,合格之后再进入试用期,但试工期间是没有工资的,这符合劳动合同法吗?
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- [山东-烟台]
- 迟本波律师 VIP
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回复时间: 2013-10-16 17:22
不符合法律规定
- [河北-承德]
- 孙新律师
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回复时间: 2013-10-16 17:22
不符合规定。
- [山东-青岛]
- 徐志远律师
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回复时间: 2013-10-16 17:39
不违法劳动法,
- [广东-广州]
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回复时间: 2013-10-16 18:38
你好,你可以约定试用期一个月,工资为转正后工资的80%,如果员工没过试用期即可以立即辞退,但工资还是要给。如有需要可以来电咨询
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2013-10-16 18:39
您好,这是不合法的!
- [广东-佛山]
- 陈健辉律师
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回复时间: 2013-10-16 21:45
你好,试工期的约定没有法律依据的,也是无效的。
- [河北-承德]
- 孙新律师
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回复时间: 2013-10-18 12:58
不符合法律规定,我国劳动法上并未有施工期的规定。您只能与其约定试用期,试用期最长不得超过六个月。
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