用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 李晓航  邓桂霞  陈皓元  申维丰  
已解决问题

试用期满离职需要归还试用期工资,合法吗

 09-23 10:18  悬赏 10  发布者:李丹丹910…… 给我留言 地区:内蒙古-包头 回答:(3)
第一天来公司老板告诉我,试用期满以后,如果我要辞职,需要归还试用期工资,不辞职就要签订两年的劳动合同,当天公司已经将我的毕业证扣下,现在我的试用期快满了,但这期间公司没有和我签订任何的劳动合同,我如果想辞职并且要回自己的毕业证,需要归还试用期工资吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
  • [上海-浦东新区]
  • 110网律师
  • 电话:
  • 8388607积分
回复时间:2013年09月23日 10时21分
不用归还试用期工资
此处为私密留言,仅问题发布者可见!
追问:

如果公司以口头协议为由,不归还我毕业证怎么办?

回答:

这个口头协议违法,是无效的

提问者对最佳答案的评价:
这个问题困扰了我很久,非常感谢
其它答案
回复时间: 2013-09-23 10:22
不需要。
回复时间: 2013-09-23 10:24
要支付工资的
追问:

什么需要支付工资?

为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
黑龙江哈尔滨
山东聊城
福建厦门
湖南长沙
福建莆田
北京朝阳区
北京海淀区
广东深圳
山东东营
最新回复律师
黑龙江 哈尔滨
人气:587767
山东 聊城
人气:200359
福建 厦门
人气:124223
湖南 长沙
人气:545448
河南 郑州
人气:531312
安徽 合肥
人气:283208
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03131秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com