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试用期辞职，经理以各种借口克扣光工资

广东－深圳 10-16 20:40 悬赏 0 发布者:460728…… 给我留言回答:(4)

我在一家外贸公司做，因为不适应工作环境，提出辞职，但是节后没有发工资，去找他，经理找个种理由。订单，收据和他们系统上的东西，他们已经调拨到别的仓库去的物品说我没有订单，我收到的物件有部分物品过几天没有了，于他们的标准不和扣光了我的工资，让我自己掏钱买单，工资都被扣光了，我该怎么办。急求援助

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[福建-福州]
陈宇律师 VIP
电话：13774573086
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回复时间： 2013-10-16 21:05

你可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
李建成律师
966750积分

回复时间： 2013-10-16 20:50

你好，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-10-16 21:24

你好，你可以向向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

[广东-深圳]
张勇律师
94362积分

回复时间： 2013-10-17 11:17

在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。
即使员工自动离职，公司也应当结清全部工资，不能扣钱的。

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