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关于公司吧给于签劳动合同一个月以上，如何用合同法82条维护个人利益
上海－松江区 10-17 08:28 悬赏 0 发布者:wshcyc…… 给我留言 回答:(6) 我是这个情况：我于13年9月9号来该公司正式报到上班，报告之前面试的双方协商的结果是我与该公司工作一个月适应期之后给与转正，并告知适应期是不签合同的，现已满一个多月我多次申请与该公司签合同，该公司已不符合公司岗位要求辞退我，我是学行政专业的，我了解劳动合同法82条，我是否符合该条法律的规定，如符合，可以需要哪些证据，以及流程去维护个人利益？谢谢
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
- 966750积分
回复时间： 2013-10-18 22:06
可以提供劳动合同作为证据
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2013-10-17 08:50
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
追问：
我想了解下我现在应该收集哪些证据，今天就是最后一天班的时间了，谢谢！
- [四川-成都]
- 龙成律师
- 134129积分
回复时间： 2013-10-17 08:57
可以辞退你的。但你的工资应该拿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-10-17 09:58
公司若不能举证你不胜任，辞退你违法；你可以要求支付赔偿金或者要求恢复劳动关系；没有签订劳动合同，可以要求支付未签订合同期间的双倍工资差额。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-10-17 10:45
你好，单位应当提供证据证明你不能胜任工作，否则，属于违法解除合同。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2013-10-17 23:06
可以要求支付一个月之后的双倍工资差额。
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