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年底裁员年终奖应该给吗
天津-武清区 02-04 12:07 悬赏 0 发布者:kjkh20…… 给我留言 回答:(5) 你好,我想问一下,我的合同市12月31号到期,30号是公司通知我被裁员了,补偿金给了,但是我从1月1号到12月31号的班都上齐了,年终奖应该給吗?找公司要公司以未干到发放日为理由拒付,公司是2月份发年终奖,可是发的也是2008年的呀,我应该怎么办
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- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
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回复时间: 2009-02-04 12:19
要看公司的规定,一般的,应当发。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2009-02-04 12:15
应该发放年终奖,找公司协商,不成到劳动部门投诉
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2009-02-05 09:18
要看公司是否有明文规定或者劳动合同中是否有相关规定,如果有则可以,没有就很难了。再有公司可能会以你没有达到考核标准等为由拒发奖金
- [天津-南开区]
- 郭金峰律师
- 300积分
回复时间: 2009-02-05 10:31
很难争取年终奖,因为一般情况下,年终结是依据员工一年的表现而决定是否发放及多少,而不是必须发放的。另外,经济性裁员是有严格程序标准的,如果不符合该程序,可以要求补偿。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2009-02-05 13:54
奖金属于工资收入的一种形式,是对你以前工作的一种奖励,应当发。
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