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进公司3个月整，公司今天查到有前科，立即叫辞职，请问公司是否要给与赔偿
上海－闸北区 10-18 09:53 悬赏 0 发布者:huahua…… 给我留言 回答:(12) 我的前科是无辜的，和公司解释过，可是没有人相信，无语
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2013-10-18 10:00
可以申请仲裁的
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
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回复时间： 2013-10-18 09:56
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-10-18 09:58
这属于违法解除，可以申请劳动仲裁。
- [上海-徐汇区]
- 王永奎律师
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回复时间： 2013-10-18 10:05
有前科者也享有就业权，不得歧视，强行离职，属非法解除合同，可以要求支付赔偿金。
- [上海-徐汇区]
- 白崇城律师
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回复时间： 2013-10-18 10:05
一般情况下不能以此理由辞退
- [上海-徐汇区]
- 翟方进律师
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回复时间： 2013-10-18 10:12
公司违法，可以向劳动部门投诉，维护你的权力
- [河南-开封]
- 刘青芳律师
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回复时间： 2013-10-18 10:15
你好，如果单位违法解除合同，你可以要求单位支付赔偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-10-18 10:17
如果入职前要求没有前科的话被辞退是没有赔偿的。相反则可以要求。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-10-18 15:33
单位属于违法解除，可以要求支付赔偿金。
需帮助，可以联系我。
需帮助，可以联系我。
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
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回复时间： 2013-10-18 15:43
属于违法解除，可以申请劳动仲裁。
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回复时间： 2013-10-18 16:05
不符合公司录用条件的话，是不能获得补偿的
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-10-18 18:11
1、你可以拒绝辞职，要求公司出具书面解除通知。
2、只要不是在劳动合同履行期间新发生的刑事责任，以有前科解除就是违法的。
3、违法解除的，可以要求恢复劳动关系或支付赔偿金。
2、只要不是在劳动合同履行期间新发生的刑事责任，以有前科解除就是违法的。
3、违法解除的，可以要求恢复劳动关系或支付赔偿金。
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