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试用期过了没有考核就被辞了，公司应该怎么赔偿？有没有得赔呢？

广东 10-19 13:28 悬赏 0 发布者:陈才瞎给我留言回答:(4)

试用期过了没有考核算不算是正式员工呢？试用期过了就把我辞了公司会有得赔偿吗？公司应该怎么赔呢

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[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
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回复时间： 2013-10-19 13:39

一般是没有赔偿的

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4565540积分

回复时间： 2013-10-19 14:21

没有证据证明你不胜任工作的，算违法辞退，应当支付你赔偿金。赔偿金为你本人1个月的工资。

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2013-10-19 13:47

单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下及时申请劳动仲裁维权！注意一点，收集什么证据、如何收集证据是极其关键的！