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这些制度不合理在哪里?
02-04 16:47 悬赏 30 发布者:cherry…… 给我留言 地区:上海－上海 回答:(4)
最近单位新制定了请假制度，看后总觉得似乎有点不合理，请各位大律师帮忙说说看，这些制度有哪些地方不合理，跟哪条法例相抵触，麻烦越详细越好，谢谢哦~
教职工请假制度
一、病假
病假职工以病假单和病历卡为准，当天向园领导请假，急诊补假。当月扣发工资基本为应发工资总额的1/22（天），并不得全勤奖。连续病假15天以上，只得基本工资。因病治疗或修养者应出具医院证明申请病假，每年累计以30天为限（以实际工作日为准）
二、事假
由本人事先提出书面申请，并经批准，方可离岗。当月扣发工资标准为应发工资总额的1/10（天），并不得全勤奖。一年累计10天事假，作辞退处理
三、迟到、早退行为
半小时以内扣发50元，满半小时不满一小时扣发100元，半天旷工扣200元，一天旷工扣500元，并作辞退处理
教职工请假制度
一、病假
病假职工以病假单和病历卡为准，当天向园领导请假，急诊补假。当月扣发工资基本为应发工资总额的1/22（天），并不得全勤奖。连续病假15天以上，只得基本工资。因病治疗或修养者应出具医院证明申请病假，每年累计以30天为限（以实际工作日为准）
二、事假
由本人事先提出书面申请，并经批准，方可离岗。当月扣发工资标准为应发工资总额的1/10（天），并不得全勤奖。一年累计10天事假，作辞退处理
三、迟到、早退行为
半小时以内扣发50元，满半小时不满一小时扣发100元，半天旷工扣200元，一天旷工扣500元，并作辞退处理
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- [辽宁-大连]
- 张亮律师
- 1195204积分
回复时间： 2009-02-04 17:14
制度必须经过职工代表大会或职工大会讨论通过，并与工会或职工代表协商一致，否则无效。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408275积分
回复时间： 2009-02-04 19:14
扣工资不能超过当月工资的20%。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-02-16 23:49
根据劳动部工资支付规定，用人单位不得克扣职工工资，因此，单位扣发工资的行为违反法律，属于无效规定。
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