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这些制度不合理在哪里?
02-04 16:47 悬赏 30 发布者:cherry…… 给我留言 地区:上海-上海 回答:(4)
最近单位新制定了请假制度,看后总觉得似乎有点不合理,请各位大律师帮忙说说看,这些制度有哪些地方不合理,跟哪条法例相抵触,麻烦越详细越好,谢谢哦~
教职工请假制度
一、病假
病假职工以病假单和病历卡为准,当天向园领导请假,急诊补假。当月扣发工资基本为应发工资总额的1/22(天),并不得全勤奖。连续病假15天以上,只得基本工资。因病治疗或修养者应出具医院证明申请病假,每年累计以30天为限(以实际工作日为准)
二、事假
由本人事先提出书面申请,并经批准,方可离岗。当月扣发工资标准为应发工资总额的1/10(天),并不得全勤奖。一年累计10天事假,作辞退处理
三、迟到、早退行为
半小时以内扣发50元,满半小时不满一小时扣发100元,半天旷工扣200元,一天旷工扣500元,并作辞退处理
教职工请假制度
一、病假
病假职工以病假单和病历卡为准,当天向园领导请假,急诊补假。当月扣发工资基本为应发工资总额的1/22(天),并不得全勤奖。连续病假15天以上,只得基本工资。因病治疗或修养者应出具医院证明申请病假,每年累计以30天为限(以实际工作日为准)
二、事假
由本人事先提出书面申请,并经批准,方可离岗。当月扣发工资标准为应发工资总额的1/10(天),并不得全勤奖。一年累计10天事假,作辞退处理
三、迟到、早退行为
半小时以内扣发50元,满半小时不满一小时扣发100元,半天旷工扣200元,一天旷工扣500元,并作辞退处理
问题补充:
谢谢下面的黄律师,这个制度在公布前园方和一些所谓的职工代表开过会,是不是表示已经有效了,而且,这些制度已经在园内宣布了,全体人员必须执行
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- 黄险峰律师 VIP
- 电话:13889624986
- 1193911积分
回复时间: 2009-02-04 17:14
制度必须经过职工代表大会或职工大会讨论通过,并与工会或职工代表协商一致,否则无效。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间: 2009-02-04 19:14
扣工资不能超过当月工资的20%。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-02-16 23:49
根据劳动部工资支付规定,用人单位不得克扣职工工资,因此,单位扣发工资的行为违反法律,属于无效规定。
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