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公司这样做合理吗?津贴我可以得到吗?

 09-13 20:38  悬赏 5  发布者:还是今年 给我留言 地区:上海-上海 回答:(2)
我的劳动合同上写明:我的基本工资是1120,另外还写明有各种津贴另行规定,问题是我每月扣除应缴的社保费后,实际到手只剩1120,我的津贴被社保费扣了,就等于一分津贴也没拿到,合同上写明有津贴的,为什么实际到手却拿不到?公司这样做合理吗?津贴我可以得到吗?谢谢各位律师!谢谢!
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最佳答案
  • [上海-徐汇区]
  • 李军律师
  • 电话:18917186208
  • 408255积分
回复时间:2010年09月14日 09时40分
这要看你的津贴有多少,如果扣除个人应承担的社保费后有剩余的话,公司支付1120元则是不对的。

建议你还是预约律师当面咨询一下为好。你这样描述的不够清楚。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢各位律师!
其它答案
回复时间: 2010-09-13 21:55
公司的做法不合理,津贴你可以得到的.
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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