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外来工工龄近二十年时无故被解雇该如何赔偿

广东－东莞 10-29 00:23 悬赏 0 发布者:程宏萍给我留言回答:(8)

问题补充：

为什么大家都认为工龄满10年以上劳动者，依劳动法：用人公司只赔偿12个月的赔偿金即可？这样赔偿正确吗？真的符合劳动法吗？

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[辽宁-沈阳]
王永远律师 VIP
电话：13610881819
21527积分

回复时间： 2013-10-29 07:45

依据你说的情况，应该支付你24个月工资的赔偿金！

[湖北-武汉]
孙志军律师
76978积分

回复时间： 2013-10-29 00:29

申请劳动仲裁保护自己的利益，每工作一年赔偿两个月的工资。

追问：

谢谢孙律师的回复！
麻烦再请问：
如上回复，为什么大家都认为工龄满10年以上劳动者，依劳动法：用人公司只赔偿12个月的赔偿金即可？

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2013-10-29 06:29

不正确，谁跟你说的！单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下及时申请劳动仲裁维权！注意一点，收集什么证据、如何收集证据是极其关键的！