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员工辞职

北京 10-29 02:12 悬赏 5 发布者:ltp475…… 给我留言回答:(12)

我是中铁三局国际公司员工，今年毕业7月份报道7月底到埃塞俄比亚工作，至今公司没有发放工资，也没有说工资具体是多少，现在我申请辞职，领导说要我自己从家里拿钱先交违约金和自己买机票，我想咨询下我们现在怎么办？是公司首先违法在先，没有按劳动法及时足额支付工资，现在还得寸进尺，没有给我们一分钱还要我们拿钱交违约金，构成违法么？？谢谢

问题补充：

现在关键是我们在海外，回国有困难

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全部答案

[北京-朝阳区]
李建成律师
966750积分

回复时间： 2013-10-29 03:35

公司违法，您可以到当地寻求领馆的救助。

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2013-10-29 07:24

委托律师申请劳动仲裁维权。

[北京-朝阳区]
胡爱军律师
320461积分

回复时间： 2013-10-29 07:53

公司的做法违法，你可以辞职并要求经济补偿

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-10-29 07:54

公司违法，可以申请劳动仲裁维权

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2013-10-29 08:17

申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
怀向阳律师
377915积分

回复时间： 2013-10-29 08:22

你们可以寻求大使馆的帮助。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-10-29 09:26

公司的行为违法，建议你申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资。

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2013-10-29 09:33

你好，法律上规定，只有约定服务期或竟业禁止才可以约定违约金，如果你不符合此种情况，你不需要支付，并且你可以申请仲裁要求拖欠的工资。

我的补充： 2013-10-29 09:33

用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定，向劳动者即使足额支付劳动报酬。用人单位拖欠劳动报酬的，您可以向当地法院申请支付令。或者您也可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护您的合法权益。法律依据：依据我国《劳动合同法》第30条第二款的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向法院申请支付令。

我的补充： 2013-10-29 09:33

劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。