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是否界定为工伤，怎样赔偿
江苏－苏州 10-29 12:16 悬赏 0 发布者:李小雨AMY 给我留言 回答:(5) 父亲给一个南非老板工作，没有签订劳动合同，每月由南非老板把钱打到中国再分发。工作为周一到周六，但父亲工作非常努力，他的工作室和宿舍就是一个地方。他周六早上在工作中给同事打电话说胳膊麻木，但没有去就医，晚上病情恶化心梗死亡。请问这种情况是否可以认定为工伤？这种的赔付一般是怎样的？南非老板在中国没有注册公司。
问题补充：
我主要想知道这种情况是否算是工伤，以便与对方谈
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回复时间： 2013-10-29 12:19
可以申报认定工伤
追问：
这个情况可以认定为工伤么？对方在谈的时候一直否认是工伤。
回答：
通过劳动局来认定
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回复时间： 2013-10-29 12:36
可以申请工伤认定以获得赔偿。
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回复时间： 2013-10-29 14:11
您好，如果您父亲所供职的单位没有注册登记，那么确实不能认定工伤，只能走雇工损害赔偿。
追问：
请问，雇工损害赔偿是怎样的程序呢？是否也需要相关部门的调查认证？
回答：
您好，不需要，但是您要搜集您父亲在那里工作以及工作时间突发疾病的证据。可以委托律师办理。
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回复时间： 2013-10-29 15:00
可以申报认定工伤.
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回复时间： 2013-10-31 23:16
可以参照工伤处理
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