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异地调动导致单位解除合同
10-31 09:52 悬赏 0 发布者:棋子110 给我留言 地区:广东－深圳 回答:(8)
各位律师好！我所在部门要整体并入外省的一家公司，这家公司的法定代表人与我单位是一人，由我们单位控股51%，我的合同履行地是在广东，因为去外省工作涉及到社保、家庭等许多问题，所以我不同意去那家外省公司，单位以此原因与我解除合同，我是否可以要求2倍工资赔偿？谢谢！
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最佳答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 电话：
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回复时间：2013年10月31日 10时12分
公司以此解除与你的劳动合同，你可主张公司支付赔偿金（经济补偿金的2倍），你因公司搬迁而被迫离职的你可主张经济补偿金。
提问者对最佳答案的评价：
明白了。谢谢！
其它答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-10-31 09:54
这个不是法定理由，所以要求2倍工资赔偿是没有道理
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2013-10-31 09:57
你可以主张一定的经济补偿的
- [广东-深圳]
- 付成刚律师
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回复时间： 2013-10-31 10:01
可以要求双倍赔偿。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2013-10-31 10:03
你公司的行为是违法的,你可申请劳动仲裁要求赔偿金.
- [广东-广州]
- 刘祖虎律师
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回复时间： 2013-10-31 10:06
可以要求双倍赔偿
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2013-10-31 10:11
双方可以协商解除劳动合同，公司应给你经济补偿。
- [辽宁-沈阳]
- 李保忠律师 VIP
- 电话：13840508677
- 1148438积分
回复时间： 2013-10-31 10:34
可以主张一定的经济补偿的
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