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试用期被辞退不给工资合法吗?
11-01 20:21 悬赏 0 发布者:buzida…… 给我留言 地区:北京-昌平区 回答:(5)
10月1日进公司,没有签劳动合同,约定试用期一个月,10月21日公司以没有业绩为由辞退,并删除电脑上的工作证据,说没满一个月不给工资,我现在手头有一些当时工作时的资料,以及公司网站上写有我名字的广告,还有工作其中一天我所做工作打电话数量的截图,请问我能否申请劳动仲裁,要求支付工资并赔偿。公司有偷税漏税的行为,我有公司9月份时发工资的截图。
问题补充:
当时约定的是7天内走人没有工资,现在通知我不用上班了,在删除工作证据之后发短信说是一个月内走没有工资,我想问这样是否合法,谢谢
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- [福建-福州]
- 陈宇律师 VIP
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回复时间: 2013-11-01 20:25
不合法,你可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [北京-东城区]
- 靳双权律师
- 162548积分
回复时间: 2013-11-01 20:30
不合法的,可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
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回复时间: 2013-11-01 20:43
你好,可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间: 2013-11-01 20:45
搜集证据,到公司所在地 人力资源和社会保障局 投诉。
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