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公司没帮上社保

广西－南宁 11-02 13:21 悬赏 10 发布者:9900gg…… 给我留言回答:(1)

之前我和A公司签了劳动合同他们也帮我买了保险一直到现在，但我没在A公司工作！在A公司只是挂个名而已！现在在B公司上了2个多月的班，B公司待遇不好、还不给辞职后面我就自离了，现在他们不发我上月份的工资！之前我和A公司签的合同和A公司帮我买保险的事 B公司并不知道！
现在想以B公司没帮我买保险为由解除劳动关系和没签劳动合同要求2倍工资，申请仲裁！
请问律师“仲裁委那边会支持吗？仲裁委会不会查到我和A公司的事？另外还存在什么风险？”

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[上海-浦东新区]
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回复时间： 2013-11-02 13:30

1、仲裁委可以查到A公司为你缴纳了保险；
2、建议你申请要求未签劳动合同的双倍工资

追问：

非常感谢罗律师给建议；情况具体是这样的：1、之前培训时签了2份协议都是单式的，一份是保密协议另一份当时我没注意看！而且只有公司有，我这没有！不能保证另一份不是劳动合同！
2、我前个月份的工资为1186元，其中基本工资800元，提成186元，伙食补贴120元，住房补贴80元！市里最低基本工资为1200元!
9月份我请了一天假，像这种情况还可不可以：以9月份工资低于最低基本工资为由告他们？
3、我公司规定上2天休1天、每天上10个钟早上08：30至12：15、下午14：15至18：15、晚上19：00至21：00，这样算不算超时加班？
现在我已经是自离公司不发上个月份工资！综合以上情况、在此希望罗律师能给个建议

回答：

1、如果你九月出了满勤而取得的收入低于最低基本工资则公司违法；
2、要看你们公司是什么工作制，如果是综合工作制且在周期内的工作时间未超过国家规定的工作时间则不属于加班；
3、公司不发上个月的工资，你可以就不发工资事项向劳动部门投诉；
4、如果公司确实未与你签订书面的劳动合同则你可以要求双倍工资

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