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工伤问题
上海-杨浦区 11-04 21:19 悬赏 10 发布者:求学之人 给我留言 回答:(5) 您好,请问职工工作期间受伤认定为工伤,工伤期间因某些原因未住院治疗,无人护理单位是否该负责?单位在员工工伤期间未达到伤残等级,单位应承担哪些责任?
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全部答案
- [四川-成都]
- 龙成律师
- 134129积分
回复时间: 2013-11-04 21:23
要先工伤认定。
- [上海-徐汇区]
- 邹连香律师
- 115966积分
回复时间: 2013-11-04 21:27
根据法律的规定,损害赔偿的项目包括:医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费和其他的损失。
- [江苏-无锡]
- 周斌律师
- 78495积分
回复时间: 2013-11-04 21:36
单位应支付护理费。没有伤残的,单位应承担误工费、医疗费、护理费、营养费等。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-11-04 22:30
1,未住院治疗的原因,如自己的原因造成,单位无责;
2,如未构成残疾,工伤基金承担医药费、住院伙食费、营养费等。
2,如未构成残疾,工伤基金承担医药费、住院伙食费、营养费等。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-11-05 08:58
单位支付停工留薪期工资
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