劳动仲裁，当庭增加请求，受理日期会受到改变吗？

因为公司没有和我签订劳动合同11个月半月，即10月30号就是一年没签合同了，我于10月12日去申请劳动仲裁，由于去申请仲裁和离职时都还没有到发工资的日期，所以就没有把还有一个半月工资没发写到仲裁事项，我10月14日主动申请辞职，当天老板就批准我的辞职了，离职时老板说到发工资日期给本人发工资的（因为当时老板不知我去投诉公司了）而劳动局的受理日期是10月18日，去拿受理通知书时也还没有到发工资日期（公司每月20-30号发工资），而过了发工资日期公司一直没有发给我工资，我也向老板反应过，但老板说按公司规定，要扣除我的所有工资。10月31日我去拿的开庭通知书，当时想增加仲裁事项，但劳动局说如果是增加事项的话，受理日期就是从增加当天算起（因为不签劳动合同，申请双倍工资是在一年内，即10月30日就一年。）所以我在10月31日就没有增加公司未发我1.5个月工资的事项，想了解下如果在开庭当天提出增加事项（公司拖欠我1.5个月工资），受理日期会是在10月18日算起还是在开庭当天算起呢！希望热心的律师能帮我解答，非常谢谢