关于合同到期公司不续约的补尝金如何扣税一事。

可是，税务总局纳税服务司解答纳税咨询热点问题中也有如下解答，就说，不应界定为补偿金，却没有具体说是个什么金。纳税服务司给老百姓留下了个让人困惑的说法。
//www.gov.cn/jrzg/2012-05/14/content_2136745.htm
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单位给解聘员工的经济补偿是否缴个税？

单位与员工签订的劳动合同到期后不再续签，由此给员工一笔经济补偿金。那么，单位给予解聘员工的经济补偿是否缴纳个税？

纳税服务司介绍，根据现行个税政策，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入在当地（设区的市）上年职工平均工资３倍数额以内的部分，免征个税。超过的部分，要按照规定计算缴纳个税。

“上述单位与员工签订的劳动合同到期后不再续签，由此给予员工的经济补偿金，由于双方的劳务合同关系已经终结，单位支付的经济补偿金不符合上述规定，因此，实际上不应界定为补偿金，对这部分收入按照规定应该征收个税。”纳税服务司还介绍。
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你们律师觉得这应该是个什么金呢？

可是，税务总局纳税服务司解答纳税咨询热点问题中也有如下解答，就说，不应界定为补偿金，却没有具体说是个什么金。纳税服务司给老百姓留下了个让人困惑的说法。
//www.gov.cn/jrzg/2012-05/14/content_2136745.htm
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单位给解聘员工的经济补偿是否缴个税？

单位与员工签订的劳动合同到期后不再续签，由此给员工一笔经济补偿金。那么，单位给予解聘员工的经济补偿是否缴纳个税？

纳税服务司介绍，根据现行个税政策，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入在当地（设区的市）上年职工平均工资３倍数额以内的部分，免征个税。超过的部分，要按照规定计算缴纳个税。

“上述单位与员工签订的劳动合同到期后不再续签，由此给予员工的经济补偿金，由于双方的劳务合同关系已经终结，单位支付的经济补偿金不符合上述规定，因此，实际上不应界定为补偿金，对这部分收入按照规定应该征收个税。”纳税服务司还介绍。
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你们律师觉得这应该是个什么金呢？