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工伤事故
重庆-长寿 11-05 19:57 悬赏 5 发布者:lidaga…… 给我留言 回答:(7) 工作被打掉三颗牙齿应该赔赏多少钱
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全部答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-11-05 20:00
如属于工伤可申请工伤认定,如不属于工伤可找侵权行为人赔偿。
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间: 2013-11-05 20:07
如果伤达到轻伤(以上),你们可要求追究对方刑事责任和民事赔偿责任;如果是轻微伤则可要求对方承担民事赔偿责任,如果派出所调解不了可直接到法院起诉。及时报警,并申请伤情鉴定,如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。
如果伤情鉴定为轻微伤,只能要求民事赔偿,受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿;同时可以要求给予行政处罚。
公安机关立案后,受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
人身损害赔偿的项目包括:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
如果伤情鉴定为轻微伤,只能要求民事赔偿,受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿;同时可以要求给予行政处罚。
公安机关立案后,受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
人身损害赔偿的项目包括:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
追问:
是工伤事故,工作受伤,现在在家休息了一个月,休息的工资是发了的,牙齿已经医好了,现在应该赔赏多少钱
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-11-05 20:39
工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。
协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
希望我的答复能帮助您
协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-11-05 21:12
建议到伤害进行工伤伤残等级鉴定。根据鉴定等级确定赔偿金额
- [重庆-合川]
- 麻时红律师
- 3090积分
回复时间: 2013-11-05 21:18
若属于工伤需作出认定后,评定伤残等级或残疾辅助器具费才能确定具体的赔偿金额。
- [重庆-江北]
- 张宰宇律师
- 73695积分
回复时间: 2013-11-06 08:17
一、赔偿费用与伤残者年龄、用人单位属地、伤残者属地、是否参加工伤保险、是否解除劳动关系、伤残等级、护理依赖程度、本人工资、社平工资、伤残部位、受伤残时间等等有关。需要作劳动能力等级鉴定后才能计算。
二、大额赔偿费用包括1.停工留薪期工资2.医疗费3.伙食补助费4.辅助器械费5.护理费6.一次性伤残补助金 7.一次性医疗补助金 8.一次性就业补助金等等
二、大额赔偿费用包括1.停工留薪期工资2.医疗费3.伙食补助费4.辅助器械费5.护理费6.一次性伤残补助金 7.一次性医疗补助金 8.一次性就业补助金等等
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-11-08 20:39
如属于工伤可申请工伤认定,如不属于工伤可找侵权行为人赔偿。
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