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工伤疾病证明
11-08 13:10 悬赏 0 发布者:107团 给我留言 地区:江苏－常州 回答:(8)
本人在9月29日当班过程中不慎把左手中指末节夹掉，经医院治疗，病情基本稳定，但是还不能正常上班，医院不给开病假证明，单位没有病假证明就不发工资，我该怎么办？请给予帮助，谢谢！
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最佳答案
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4566682积分
回复时间：2013年11月08日 13时45分
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
其它答案
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3934605积分
回复时间： 2013-11-08 13:18
可以申请仲裁的
- [江苏-无锡]
- 史文洁律师
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回复时间： 2013-11-08 13:24
可以申请劳动仲裁。另外你的伤应该可以申请工伤。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-11-08 13:24
可以申请劳动仲裁
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2013-11-08 13:42
申请工伤认定了么？
- [江苏-常州]
- 宋丽萍律师
- 25538积分
回复时间： 2013-11-08 17:08
可以申请工伤认定后，进行劳动能力鉴定，根据鉴定结论主张赔偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-11-08 22:26
您好，先申请认定工伤，然后根据劳动能力鉴定结论申请劳动仲裁，要求单位支付工伤待遇。
- [江苏-常州]
- 戴雅静律师
- 45052积分
回复时间： 2013-11-09 11:14
可申请工伤认定,要求工伤赔偿
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