该问题已关闭

工伤赔偿如何赔偿如何起诉

广东－梅州 11-09 08:51 悬赏 20 发布者:黄橙紫给我留言回答:(7)

律师先生您好，事情是这样的。我有一个弟弟，在我们本地的一个个体店里干活，没有签订劳动合同，每天上班12个钟，从来没有节假日，已经在那里干了两年半了，上班的时候弄伤了手，右手中指的小半截断掉了，约手指甲的三分之二，老板只愿出医药费，其它的不肯赔，说这是我弟弟自己不小心引起的事故。我有视频和录音可以证明我弟弟在那里干活。我想代我弟弟起诉这家店，想要他们按照十级伤残来赔行吗？并且赔偿这两年来的加班费之类的行吗？如何起诉？急需您的帮助，万分感谢!

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3930144积分

回复时间： 2013-11-09 08:58

先申请工伤认定的

[广东-梅州]
张进云律师 VIP
电话：13723654828
12883积分

回复时间： 2013-11-10 09:15

看是不是雇佣关系，然后确定伤残等级，再行起诉．哪个县的？

[江苏-无锡]
周斌律师
78495积分

回复时间： 2013-11-09 08:56

建议先按规定申请工伤认定，再申请伤残鉴定，后根据伤残等级索赔

[浙江-杭州]
杨冬梅律师
1446246积分

回复时间： 2013-11-09 09:05

也可以考虑按照劳务关系处理。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-11-09 09:11

要根据具体情况来，如对方为个体工商户，可以申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定。

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2013-11-09 09:46

对于工伤，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，如果被确认是工伤，拿工伤认定决定书在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。在司法实践中，怎样收集证据、收集什么样的证据对裁决的胜诉与否是非常关键的。