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公司被收购前与原来的公司在08年后签了两次固定期限合同，新公司认可工龄，再签的话可以要求无固定期限么
北京 11-15 14:41 悬赏 0 发布者:jdou 给我留言 回答:(8) 您好，我04年加入A公司，05年公司改了一次合同，07年底合同结束。 08年1月1日，与原来续签了1次，2011年1月1日，又与A公司续签了1次并且2013年底到期，这期间A公司被B公司收购，并承认工龄。这样08年后与原来的A公司已经签了两次固定期限合同。请问合同到期后与B公司再签的话，可以要求签无固定期限么？
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
- 966750积分
回复时间： 2013-11-15 15:37
您好!双方协商解决吧!
- [北京-朝阳区]
- 常路律师 VIP
- 电话：15901128689
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回复时间： 2013-11-15 15:51
您好，可以
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2013-11-15 15:37
你好，既然承认工龄，那么就应当和你签订无固定期限劳动合同。法律规定，劳动合同法实施之后连续两次签订了固定期限劳动合同，在双方第三次签订时，除劳动者提出签订固定期限劳动合同外，用人单位应当签订无固定期限劳动合同。
我的补充： 2013-11-15 15:37
如有纠纷可申请仲裁维权。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间： 2013-11-15 15:58
无法主张了。
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间： 2013-11-15 15:59
应当和你签订无固定期限劳动合同。法律规定，劳动合同法实施之后连续两次签订了固定期限劳动合同，在双方第三次签订时，除劳动者提出签订固定期限劳动合同外，用人单位应当签订无固定期限劳动合同。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
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回复时间： 2013-11-15 16:20
你好，建议协商解决。
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- 靳双权律师
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回复时间： 2013-11-15 16:22
你好，双方协商决定
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
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回复时间： 2013-11-15 16:45
协商解决
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