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工伤
北京-昌平区 11-16 10:31 悬赏 0 发布者:NJW159 给我留言 回答:(9) 由于该职工当时急于完成工作一时紧张导致其左手中示环三根手指受伤【中环指甲床缺损,环指指骨缺失】 现在暂时还不能完全恢复应有的劳动能力而居家疗养 现在想咨询一下相关工伤等级如何评定,还有有关赔偿的事情。
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回复时间: 2013-11-16 10:34
先申请工伤认定的
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回复时间: 2013-11-16 10:35
先申请工伤认定,等病情稳定后,申请伤残鉴定,根据结果,参考 工伤保险条例 赔偿。
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回复时间: 2013-11-16 10:37
申请工伤认定
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回复时间: 2013-11-16 10:37
申请工伤认定,然后做工伤等级鉴定。
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回复时间: 2013-11-16 10:40
您好!
(一)首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;
(二)用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
(三)未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
(四)在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;
(五)工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。具体数额须结合本人工资等情况确定;
(六)建议委托律师代理,详情请来电咨询。
(一)首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;
(二)用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
(三)未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
(四)在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;
(五)工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。具体数额须结合本人工资等情况确定;
(六)建议委托律师代理,详情请来电咨询。
- [北京-西城区]
- 谷友军律师
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回复时间: 2013-11-16 10:43
您好!
1 首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;
2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;
5 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定;
6具体参看《工伤保险条例》。
1 首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;
2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;
5 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定;
6具体参看《工伤保险条例》。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分

回复时间: 2013-11-16 10:58
您好,建议先申请工伤认定。等病情稳定后,再申请伤残鉴定。根据鉴定结果赔偿的。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分

回复时间: 2013-11-16 12:11
工伤鉴定流程有三个步骤,分别是工伤认定,劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请即可由用人单位提出,也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同,申请的先后顺序也不同。用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起三十日内提出,遇有特殊情况,经劳动保障部门同意,可以适当延长。用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的,工伤职工(社保局只接受两种形式的工伤证明,也就是开头提到的,单位出具的因工受伤证明并加盖单位公章,或者正式的工伤鉴定报告。)其他证明都没有法律效力,社保局也不接受。或者其直系亲属、工会组织才可以提出。但是提出时间从事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起不得超过一年。
我的补充: 2013-11-16 12:14
你的情况首先要看单位是否与员工签订了劳动合同并缴纳了社会保险,如果都有就可以让单位先去申请工伤认定,认定该职工的伤情确实属于工伤,然后再做劳动能力鉴定,确定工伤造成的劳动能力降低的程度。并申请工伤赔偿。还有其他不明白的可以来电咨询。
我的补充: 2013-11-16 12:16
我们在昌平回龙观有办公室,如果有需要可以来电预约律师咨询。
追问:
我公司没有给上工伤保险,而现在也没有同意去做工伤鉴定的意思,我现在想咨询一下我的伤情大概能给鉴定为十级吗,如果是的话,我又该如何要求赔偿,因为我只是一个在京打工的外地人。
谢谢,方便的话可以给我您那里的电话吗
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分

回复时间: 2013-11-17 00:35
先申请工伤认定,等病情稳定后,申请伤残鉴定,根据结果,要求用人单位赔偿。
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