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关于工伤
江苏－苏州 11-16 16:52 悬赏 10 发布者:大鱼小鱼虾米 给我留言 回答:(3) 我想问一下就是我妈妈在厂里工作不慎受伤，医院开了三个月的休养证明，我妈休养了一个月，感觉好一点了就又去上班了，上班之前我妈妈领导让我妈妈签了一份协议，我妈妈上了两天班，身体又开始不适了，我妈向公司领导请假，领导就说要把我妈妈辞退。我妈签的那份协议中有这样几条3因未按医嘱休养，**请求提前结束医疗期，若在后续中因此旧伤复发或由此造成其他身体隐患等，一概由**自行负责产生后果，与公司无关。4**不得以身体不适为由，要求车间调换岗位等影响到车间正常的工作安排，若有违规，立即取消**工作资格，予以无薪辞退、回家休养。我妈妈现在只想请假休养，可是公司领导却要辞退我妈妈。请问这合法吗？谢谢
问题补充：
如果辞退了我妈妈（腰受伤），请问公司应如何赔偿？
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- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2013-11-16 17:04
你好，是不合法的。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-11-16 17:47
及时申请工伤认定以获得赔偿。可以申请劳动仲裁要求赔偿。
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间： 2013-11-17 12:30
如果违法解除要支付赔偿金
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