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你好，我想咨询1下，我是1名护士，11月12号递了辞职报告，但由于特殊情况我要提前走
江苏－南京 11-18 13:26 悬赏 0 发布者:短信用户 给我留言 回答:(6) 你好，我想咨询1下，我是1名护士，11月12号递了辞职报告，但由于特殊情况我要提前走，我签的是劳动合同已过了试用期，合同上也没有说赔违约金，如果提前走的话有什么后果吗？是否需要赔钱
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3932436积分
回复时间： 2013-11-18 13:47
可以通知对方后可以走的
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-11-18 13:43
您好：
具体是否支付违约金得看实际情况而定，例如有没有培训费等！
具体是否支付违约金得看实际情况而定，例如有没有培训费等！
- [江苏-南京]
- 庞震律师
- 82积分
回复时间： 2013-11-18 15:43
您好：
劳动合同双方都应该诚实信用，依法履行合同约定。按照《劳动法》、《劳动合同法》相关规定，劳动者有辞职的权利，但应当履行提前告知义务，并做好工作交接等事宜。尽管你有特殊情况，也得充分和单位沟通，在照顾双方利益的前提下，更好解决你辞职的问题。这样的话，对你去新的单位也是不无裨益的。祝顺利。
劳动合同双方都应该诚实信用，依法履行合同约定。按照《劳动法》、《劳动合同法》相关规定，劳动者有辞职的权利，但应当履行提前告知义务，并做好工作交接等事宜。尽管你有特殊情况，也得充分和单位沟通，在照顾双方利益的前提下，更好解决你辞职的问题。这样的话，对你去新的单位也是不无裨益的。祝顺利。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间： 2013-11-18 16:48
你好，如果给医院造成损失的话，你需要承担责任，建议还是积极和医院协商解决。
- [江苏-南京]
- 潘超律师
- 5164积分
回复时间： 2013-11-18 23:28
对方需举证你离职造成的损失，你才有可能支付部分赔偿金
- [江苏-南京]
- 王一流律师
- 17959积分
回复时间： 2013-11-19 11:34
单位可能会扣你工资。
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