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辞退需提前一个月告知我吗？是在一个会计期间里？还是、、、、
11-18 21:11 悬赏 0 发布者:使左手写字 给我留言 地区:天津－大港区 回答:(4)
不懂？就是我们公司里，这么着算一个月，一个月的工资也这么算！！{25号26、27 、、、30、31、、、、1、2、3、、、、、23、24、25、、}他要是提前通知你，是任何一天都可以，还是必须25号之前告诉你，然后到下个月25号才算一个月？比如它这个月12号告诉我的，也就是到下个月12号才满30天！我什么时候才可以离职！工资怎么算！！！因为这30天包括两个会计期间、、、也就是两个月、、、
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回复时间：2013年11月18日 22时37分
你的问题很简单，但是被你说的很复杂，仔细看了才明白。如果你是12号收到单位的辞退通知，那么应该从12号开始计算30天，无论30内包括什么会计期间都不用考虑。
追问：
“辞退通知”必须书面的吗？口头通知有效吗？什么时候我才可以离职啊！那个赔偿金和补偿金怎么算啊！！！工作快两年了！！我是残疾人，我不好找个工作！！！麻烦给讲明白点吧！！先谢谢了！！
回答：
不是必须书面的通知，补偿金是干满2年给2个月的工资，赔偿金是给四个月的工资。如果不给就申请仲裁，如果还没听明白，就打电话。
提问者对最佳答案的评价：
xiexie
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回复时间： 2013-11-18 22:50
就是通常意义的一个月，几号提交书面离职申请就从几号开始算一个月时间
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回复时间： 2013-11-19 12:07
你好，是提前30天通知
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回复时间： 2013-11-21 16:35
就是通常意义的一个月，几号提交书面离职申请就从几号开始算一个月时间
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