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劳动用工问题

河北－唐山 11-19 15:03 悬赏 0 发布者:宋红月给我留言回答:(6)

怎样解决员工既有试用期，不用一来就直接上保险，所签的协议还合法

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[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3935682积分

回复时间： 2013-11-19 15:05

不合理的

[湖南-长沙]
李芬团队律师
94312积分

回复时间： 2013-11-19 15:05

你好，没有这样的协议。

[安徽-巢湖]
罗远水律师
322349积分

回复时间： 2013-11-19 15:09

应签订劳动合同，在合同中约定试用期

追问：

试用期间可以不缴纳养老等社会保险是吗试用期时间是根据签订的劳动合同时间决定的是吗

回答：

试用期时间长短，是根据签订的劳动合同时间长短决定

追问：

请问正式劳动合同几年既保护公司利益又不损害劳动者利益

回答：

由单位与劳动者协商确定

[北京-海淀区]
姚均昌律师
277积分

回复时间： 2013-11-19 15:36

对不起，这样的协议没有。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-11-19 15:41

没有这样的协议。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-11-19 16:09

没有，用人单位与劳动者建立劳动关系的，应当订立书面劳动合同。

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