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劳动合同签订为6天8小时工作制周六日是否另能算加班费？
福建－福州 11-20 15:58 悬赏 0 发布者:a34112…… 给我留言 回答:(3) 我公司签订的劳动合同是标准工时制，6天8小时的；在薪资一栏：乙方正常工作时间薪资为：5000元/月（包含加班费）；实际我们上班是每月休息3天。这样的情况下可以要求另外的加班费么？可以怎么要求？
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- [福建-福州]
- 陈雄志律师
- 51850积分
回复时间： 2013-11-20 16:29
需要证明有加班的事实，然后申请仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-11-20 16:50
违反劳动法无效，双休日仍要按双倍工资支付。
追问：
杨律师你好，谢谢你的耐心解答。问题是公司规定我们的工资是包干工资，公司解释收入包括加班费了，公司的薪资制度也有写包干薪资包含所有福利津贴及加班收入。我不知道这样能不能胜诉。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-11-21 10:28
可以要求加班费。
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