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合同到期公司主张不续签，我能否得到赔偿金
11-27 15:15 悬赏 20 发布者:Erika_…… 给我留言 地区:上海－静安区 回答:(3)
我的劳动合同是从2012-12-24至2013-12-23，2013-11-21公司HR电话通知我，将与我签订自2013-12-24起为期三个月的劳务合同，我不同意。2013-11-27收到公司快递《劳动合同期满终止通知书》：2013-12-23为劳动合同终止日。请问：
1、是否满足提前一个月的通知要求？
2、我是否因此可以得到一个月的工资补偿金？
3、我是否可以得到2013年的年终奖？
1、是否满足提前一个月的通知要求？
2、我是否因此可以得到一个月的工资补偿金？
3、我是否可以得到2013年的年终奖？
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最佳答案
- [上海-浦东新区]
- 刘智慧律师
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回复时间：2013年11月27日 19时11分
不续签的事实，是归因于企业不同意，还是员工不同意？这个需要明确。
提问者对最佳答案的评价：
公司提议续签三个月的劳务合同，我不同意
我提议续签与当初一样的一年劳动合同，公司不同意。
我提议续签与当初一样的一年劳动合同，公司不同意。
其它答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-11-27 15:32
合同到期就自动解除合同，公司不需要提前一个月通知你。
追问：
那相关赔偿呢？
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-11-27 16:25
1、合同到期终止并不要求提前30天书面通知，除非有约定
2、可以要求支付一个月工资的经济补偿
3、若公司制度规定或者合同约定有年终奖，可以要求发放13年的年终奖。
2、可以要求支付一个月工资的经济补偿
3、若公司制度规定或者合同约定有年终奖，可以要求发放13年的年终奖。
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