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试用期受伤是否算工伤？
江苏 11-28 18:28 悬赏 0 发布者:159513…… 给我留言 回答:(7) 我是一名个体物流的职业司机。在试用期间，我因为搬运货物而脚部受伤（左脚第一和第二佦骨骨折)，我是在2013年8月18日上班，在2013年9月12日10点左右受伤。期间老板没有为我办理任何保险手续，也没有签订劳动合同。受伤后，老板只给了2000元钱，至今老板再也不闻不问，包过试用期间的工资也不给了。我现在仍在恢复期，目前也不能工作！朋友建议我通过法律来保护自己！请问律师我该怎么办？
问题补充：
你好律师！老板只是个体户性质，并不是正规的物流公司。还有，认定工伤需要哪些关键性的证据呢？是否需要有人作证呢？
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回复时间： 2013-11-28 18:32
去劳动部门申请工伤认定和劳动能力鉴定，在按伤情等级计算赔偿金额，找公司索赔，不行就申请仲裁。
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回复时间： 2013-11-28 18:34
可以申请工伤的
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回复时间： 2013-11-28 19:13
去劳动部门申请工伤认定和劳动能力鉴定
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回复时间： 2013-11-28 18:30
你好，算的。
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回复时间： 2013-11-28 18:31
试用期可以认定工伤，没有问题
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回复时间： 2013-11-28 18:36
您好！
要求老板赔偿您的损失，可以协商解决，协商不成，可以通过法律途径解决。
要求老板赔偿您的损失，可以协商解决，协商不成，可以通过法律途径解决。
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2013-11-28 19:41
你好，属于工伤
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