劳动仲裁咨询

我姨丈(刘先生)，在深圳某厂任职设计工程师(工厂好像并未与厂里人员签订劳动合同，但有上医社保)。

大致6月份左右，姨丈身体不适，提出请假看病申请，并未得到允许，而后辗转以其父看病为由(其父确实在此期间染病)，得到批假，而后我姨丈与福州协和医院查出肺癌，并入院治疗，直至11/25号病逝。临终交代厂里仍有一个月薪资并未支付，我们以此为由，找深圳这场寻要薪资，该厂拒不支付。切我姨夫临终后，依当地风俗，需要将原本还放置在厂里的衣物携带回来，我们便托付厂里某员工协助拿出，而后，该厂因此事，直接将该员工开除。

我想请问咨询下，如果此类事件。
1：我方可否申请劳动仲裁，追回被拖欠薪资，可否还额外申请精神损失费或者其他赔偿？
2：被辞退的员工，可否相应得到赔偿？
3：如需劳动仲裁或者提起诉讼请求，应该以何种方式，向何部门提出？