该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
劳务派遣工转外包工,不能顺利转合同工
上海 12-01 10:04 悬赏 0 发布者:飙风孑客 给我留言 回答:(2) 我们公司要求7月1号后合同到期的劳务派遣工必须与他们指定的外包公司签订外包合同并且连工龄一起转过去,不然就算我们主动离职(如果他们把工龄转过去的条例写在另一家外包公司的合同里),请问公司这样做合法吗?工人要与公司签合同他们说要申请不一定批准?(主要是与公司签合同加班费是外包工加班费的七折)
问题补充:
9月份公司另外给我们派遣工交了住公基金(自己承担的部分己交了几个月了),但规定要我们转为外包工后才能领到公基金卡,
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
- 264438积分

回复时间: 2013-12-01 10:45
可以拒绝,要求支付经济补偿金.
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408275积分

回复时间: 2013-12-01 13:39
你们可以拒绝;
不合理。
不合理。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 劳务派遣/合同工? 1个回答
5 - 劳务派遣工 与正式合同工有相同的工资 福利 等等待遇吗 1个回答
20 - 劳务派遣与合同工 1个回答
20 - 劳务派遣员工合同还没到期,转为外包,我们知道不合法具体应该怎么办 3个回答
25 - 劳务派遣用工合同到期转为外包合法吗 3个回答
0
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (吴亮)(2026-03-25)·退费问题
- (王远洋法律工作者)(2025-11-19)·代持协议无效,法院会怎么判?
- (王远洋法律工作者)(2025-10-15)·各位律师好 关于主播充值问题
- (牛彩红)(2025-08-26)·撤回执行时效
- (李晓航)(2025-07-27)·网络贷款通过传真签订电子合同
- (高志博)(2025-07-23)·条款双方明确约定,没下款合同就未生效,款项到账后合同才生效
最新回复律师



5









