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合同还没到期公司突然辞退我了
上海－浦东新区 12-02 20:56 悬赏 0 发布者:无力吐槽 给我留言 回答:(8) 我2013年5月1号签的合同，签的三年，实习期6个月，实习到10月31号截止，今年11月27号领导突然给了我一份试卷，然后考我，最后结果说我实习考核不通过，要把我辞退掉，问题是我的实习期都已经过了，他就单凭这个理由把我辞退掉有理吗？这个赔偿怎么算？
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- [上海-徐汇区]
- 唐政律师 VIP
- 电话：13917690418
- 105275积分
回复时间： 2013-12-02 21:29
违法解除，可以要赔偿金
追问：
那赔偿具体到底该怎么算？难道就只有一个月工资的赔偿金吗？
回答：
如你所述，你可以要相当于2个月的工资
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2013-12-02 21:15
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2013-12-02 22:13
不合法。有权要求支付违法解除的赔偿金或要求恢复劳动关系。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-12-03 08:07
你有两种选择，一是恢复劳动关系，一是违法辞退赔偿金，数额为两月工资。如需法律帮助可点击左侧头像获取联系方式来电详询
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-12-03 09:38
不合法。有权要求支付违法解除的赔偿金或要求恢复劳动关系
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-12-03 10:53
不合法。有权要求支付违法解除的赔偿金或要求恢复劳动关系
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-12-03 10:59
1、解除违法，要求出具解除通知否则你就坚持上班。
2、可以要求恢复劳动关系并支付恢复期间的工资。
2、可以要求恢复劳动关系并支付恢复期间的工资。
- [上海-长宁区]
- 原丹律师
- 95147积分
回复时间： 2013-12-03 12:31
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付两个月工资
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