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在给私人卸货干活中,收到伤害,能否向责任人索要医疗和其他赔偿?

 12-02 22:31  悬赏 20  发布者:xiaomi…… 给我留言 地区:山西-晋中 回答:(3)
负责人:李某
受伤工人:侯某
李某需要搬运工,李某联系一帮搬运工人来施工,都属于私人工作,没有用人单位的资格,也无劳动合同之类的。只有口头答应的一天多少工钱。
当天,工人侯某给李某搬运水泥袋,失足从车上掉下,下来时不小心被压了手,手心部破裂,当时以为只是手破了点皮,就没有在意,去小医院包扎了下就完事了,在后来一个月之后,第35天发现手不见好,一直在痛,觉得不对,才去医院做检查,才知道手骨折。李某当时在当地小医院给侯某负了包扎伤口的钱,之后便什么都不管了,什么钱也不出了,还在当地医院立了案,上侯某是酒醉之后工作造成的,侯某是农民,不懂的运用法律保护自己,在一个月之后检查出骨折还游泳吗,医院之前李某已经里过案了,受伤之后最少三个月是不能工作干活,在这时间内造成的损失李某应该承担吗?
  据李某说,工人是在车上搬运时摔下。李某还说事发之前在主人家吃过午饭,午饭中 受害人 喝过啤酒,但无醉酒。(受害人有一斤白酒的酒量)。
  受害人侯某从事这种工作已经有10多年。从未出过任何安全事故。
  请问,这种情况,侯某能否找李某索要医疗赔偿和其他赔偿吗?谢谢!
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最佳答案
回复时间:2013年12月03日 11时39分
雇员受伤,可以向雇主索赔医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、伤残赔偿、精神损害等费用,需要具体计算。 诉讼时效是一年。
提问者对最佳答案的评价:
请问这在法律中,属于具体什么条例?
其它答案
回复时间: 2013-12-03 08:59
可以要求李某赔偿,包括:医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、伤残赔偿、精神损害等费用,需要具体计算。
回复时间: 2013-12-03 10:21
可以要求赔偿的
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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