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工伤认定询问

 12-04 20:01  悬赏 0  发布者:awangq…… 给我留言 地区:福建-福州 回答:(1)
工厂没有在规定的时间做工伤认定,我出院后自己去申请了,十五天后保障局来通知叫我去核实事情经过,到了那里才知道厂里写的跟我写的真是情况差别太大,但是保障局工作人员叫我按照厂里的经过。他说反正都是工伤最后的赔偿都是厂里负责。如果不这样的话就要自己找证人还要晚一个月拿到通知书,当时接的没有什么就同意了,回家想想太多的不对了,我受伤那天是领班派我到机台哪里看机器修出来的废纸,也没有交代要注意什么安全,废纸被带进机器里面了,我就去弄出来,第一次没什么事。等到五点的时候有带进去了我在弄出纸的过程中不慎被修纸刀片割伤。我工作时间也是十二小时,保底一千八,但是厂里写的却是我在做我原来的工作空闲时间看机器修不来的纸不平时去弄被机器割伤,工作时间八小时,保底一千 。我感觉差距太大了,当时也怕麻烦就像先拿到工伤认定,请问律师,伤好了赔偿是按真实情况还是按厂里乱填的,到最后是不是都是按照实际情况赔偿。
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回复时间:2013年12月04日 22时14分
工伤认定出来后,进行伤残等级鉴定,再根据伤残等级的鉴定结果计算赔偿数额。是按照实际医疗花费赔付,所以你要保留好医疗的各种凭证
追问:

医疗费到是厂方出的,但是现在问题是厂里在申请认定工伤上写工作时间八小时和保底工资1000,这样到最后应该是按照实际工作吧!我从进厂到受伤都是两班倒的,应聘的也是十二小时的但是现在他写八小时,伤好了赔偿不会按照八小时赔偿吧!我伤的比较严重,现在三个月了还没有取内固定钢针,伤残应该八级左右。我从受伤到现在厂里都没有发工资还压了我一个月工资。我就是怕停薪工资到时候按照保底一千算那我就太亏了,我做的是十二小时的保底一千八。问一下律师到时候赔偿停薪工资应该是按照实际情况的工资吧!

评论者:罗道律律师
时间:2013-12-05 09:28
停工留薪期间的工资是按照原实付工资和福利待遇计算,你可以提供工资单或者银行转账记录来证明
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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