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劳动问题
福建－厦门 12-05 15:53 悬赏 0 发布者:黑百合444 给我留言 回答:(6) 在没有签订劳动合同的情况下我在公司试用期三个月满了 公司还要求延长45天试用期，我要是不同意要辞职，那么我可以要求公司赔偿吗，应该要求怎么样赔偿才合理呢
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全部答案
- [安徽-巢湖]
- 罗远水律师
- 322349积分
回复时间： 2013-12-05 15:54
可以要求公司支付两个月的双倍工资（未签订劳动合同）
追问：
那，在请问下，那个工资是公司面试开给我的工资，还是按当地地区的最低工资标准算呢
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-12-05 15:57
通知贵司解除劳动关系，要求支付双倍工资，经济补偿金。
追问：
那，在请问下，那个工资是公司面试开给我的工资，还是按当地地区的最低工资标准算呢，如果公司不同意赔偿我呢
回答：
不得低于最低标准，不同意就去申请劳动仲裁或者去劳动监察部门投诉。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-12-05 17:41
主张双倍工资
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-12-05 18:37
可以要求公司支付两个月的双倍工资（未签订劳动合同）
- [福建-厦门]
- 陈奇斌律师
- 51035积分
回复时间： 2013-12-05 21:18
可以要求公司赔偿
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-12-06 11:19
可以要求公司支付双倍工资差额、经济补偿金。
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