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劳动赔偿问题
上海 11-29 09:30 悬赏 0 发布者:xuhail…… 给我留言 回答:(11) 我在一个工厂做了4个月没签任何合同 当初说是实用3个月 之后老板找我谈合同让我考虑下 现在我想辞职了 老板说要我赔偿企业损失和做完手头工作才让我走 我该怎么办
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全部答案
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
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回复时间： 2013-11-29 09:40
可以申请仲裁的
- [湖北-武汉]
- 蒋艳超律师 VIP
- 电话：13720286680
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回复时间： 2013-11-29 09:47
只需提前一个月辞职就可以的
- [湖南-长沙]
- 李芬团队律师
- 94312积分
回复时间： 2013-11-29 09:33
你好，你只需提前一个月辞职就可以的。
- [上海-浦东新区]
- 刘智慧律师
- 20979积分
回复时间： 2013-11-29 09:33
收集与劳动关系相关的证据后，申请劳动仲裁。同时，不应采取直接损害公司财物或业务的行为。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-11-29 09:36
可以离职，要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资及经济补偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-11-29 09:36
没有签订劳动合同的，你可以随时提出离职，公司并且应当向你支付未签订劳动合同期间的双倍工资。
追问：
我还想问下 3个月试用期满老板问过我合同的事 让我考虑下去找他 但是我没去找过他又做了1个月 这能拿双倍工资吗？
回答：
建立劳动关系30天内必须签合同，超过一个月没有签，从第二个月开始付双倍。不管你是否找老板，这是公司应该承担的义务。也没有证据证明老板找过你。只要你的确没有签过书面合同。如果你签过合同，被老板收走了，没有还给你，另当别论。
- [湖南-长沙]
- 曾邵华律师
- 37762积分
回复时间： 2013-11-29 09:46
不存在赔偿，收集证据申请劳动仲裁，要求赔偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-11-29 09:57
1、可以要求3个月双倍工资。
2、从法律上你可以随时终止劳动关系，具体看你的情况。
2、从法律上你可以随时终止劳动关系，具体看你的情况。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-11-29 10:53
提前一个月辞职
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-11-29 11:26
可以离职，要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资及经济补偿金
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2013-11-29 19:35
没有赔偿。辞职是你的权利。
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