没有劳动合同,发生工伤

1、先做工伤认定，如果没有劳动合同，公司又不认可 的，只有通过劳动仲裁确认劳动关系。
2、根据最终仲裁或法院的判决，做工伤认定，再做工伤鉴定，根据鉴定结论索赔。

详情可以来电咨询或预约面谈。

能提供存在劳动关系的证据即可。

如果你无法提供足够的证据存在事实劳动关系
可能需要现行确认劳动关系才可

只有申请劳动仲裁认定劳动关系。可委托律师办理。

申请劳动仲裁，同时申请工伤认定。收集事实劳动关系的证据提交给劳动仲裁庭，建议委托律师代理。

你如果不能提供劳动关系的证明，首先要依法维权确认与公司之间存在劳动关系，然后才能申请工伤认定；

劳动部门说的没有错。时间长短不是由你随意决定的。

建议委托专业律师处理，需要帮助，可以来电联系预约面谈。个人资料中的劳动法专业博客供你参考。