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已解决问题

与个体户签订的工作协议有法律效力吗?

 12-07 21:00  悬赏 0  发布者:yangwe…… 给我留言 地区:云南-玉溪 回答:(1)
背景:这是个武馆,应该算是个体户,我来着里任总教练一职。
问题一:我从外地来考察工作环境的时候没有和我说过要签合同的事,等我把东西全部搬来了才告诉我要签合同,我迫于无奈就签了,这个合同有效吗?
问题二:合同里有一条是让我交1000元的工作保证金,辞职或被开除后一个月内退还。这条有效吗?
问题三:合同里有一条是“因为工作的特殊性,原则上工作为全天候制,乙方在无课不值班的情况下也不得擅自离开单位,并且不能有任何形式的兼职行为”这条有效吗?
最重要一个问题:“乙方如需提前单方终止协议,需提前两个月通知甲方,并经得甲方同意,在甲方招聘到工作人员后方可离开。”我现在就想辞职了,老板不给我走,告诉我要我找到接管人员才能走,这有效吗?
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最佳答案
回复时间:2013年12月07日 22时10分
您好,1、合同有效;2、此条无效;3、此条部分不合法;4、提前一个月书面通知单位即可,不用等待期重新招聘到新的教练,尽量友好协商,协商不成可以举报到劳动监察大队,处理不了可以申请劳动仲裁处理,进一步咨询可电话联系。
追问:

哪一部分不合法?谢谢了!

提问者对最佳答案的评价:
很用有!
评论者:周忠平律师
时间:2013-12-07 23:05
能用则好
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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