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未签订培训合同是否需要支付赔偿
广东－汕尾 12-08 22:32 悬赏 0 发布者:0810小洁 给我留言 回答:(3) 去年6月份，公司派我前往省公司（我司属于分支机构）学习三个月，属于机构之间的借调，未签订任何培训合同，也未规定服务期与违约金。现在我提出辞职，公司却要我赔偿培训费，支付违约金。请问究竟什么才是劳动法规定的专业技术培训？我究竟是否需要支付培训费与违约金呢？
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- [四川-成都]
- 龙成律师
- 134129积分
回复时间： 2013-12-08 22:34
不用。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-12-08 22:39
不用的
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2013-12-08 23:54
可以要求双倍工资。
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