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签订了劳动合同并没有给我买保险

北京 12-11 12:17 悬赏 0 发布者:向肖楠给我留言回答:(11)

去年8月份来的这家酒店做餐饮部总监至今签订了劳动合同来的时候正在工程建设酒店的人员团队组建开业后的餐饮部门运营都是我负责但是这个月突然老总找我谈话说因为公司经营不好要撤销餐饮总监这个职位在职期间公司并没有承担保险义务我可以申请劳动仲裁吗？

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[湖北-武汉]
蒋艳超律师 VIP
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回复时间： 2013-12-11 12:33

可以申请仲裁的。

[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
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回复时间： 2013-12-11 12:39

是可以申请劳动仲裁的!

[北京-朝阳区]
常路律师 VIP
电话：15901128689
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回复时间： 2013-12-11 22:07

您好，可以申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2013-12-11 12:18

你好，你可以申请仲裁的。

[安徽-巢湖]
罗远水律师
322349积分

回复时间： 2013-12-11 12:19

可以申请劳动仲裁，要求公司补交社会保险

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2013-12-11 12:20

你好，可以申请劳动仲裁维权。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-12-11 12:37

您好！据您所述，可以向当地劳动局申请仲裁。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-12-11 12:41

可以要求补交如果单位不给补交可以向劳动局申请仲裁。

[北京-东城区]
靳双权律师
162548积分

回复时间： 2013-12-11 13:09

自用工之日起，用人单位即有义务为劳动者缴纳保险。五险一金应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考:
北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。
仲裁起诉书的拟写欢迎来电详询。