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合同到期双方自动解除劳动关系
广东－东莞 12-11 19:43 悬赏 0 发布者:鱼yu 给我留言 回答:(9) 合同到期不是双方自动解除劳动关系，为什么，可以有赔偿呢？？？？？
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回复时间： 2013-12-11 19:50
这是可以要求赔偿的
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回复时间： 2013-12-11 19:46
合同到期后，用人单位保持原待遇或提高待遇劳动者但劳动者主动不签订合同的，可以不支付经济补偿，否则均要补偿。
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2013-12-11 19:50
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
劳动合同到期后，您继续在用人单位工作的，应当重新订立合同。没继续工作的，劳动合同解除
敬请采纳
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回复时间： 2013-12-11 20:02
可以要求赔偿
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- 江珍来律师
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回复时间： 2013-12-11 20:08
按照劳动合同法第46条的规定，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形是没有经济补偿的。
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回复时间： 2013-12-11 20:45
要看是什么情况了，不是所有情况都有赔偿的，
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- 李翠英律师
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回复时间： 2013-12-11 21:13
合同到期，公司不续签的情况，才有补偿。
- [广东-广州]
- 刘祖虎律师
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回复时间： 2013-12-11 21:27
可以要求赔偿
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- 黄立波律师
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回复时间： 2013-12-12 14:48
合同到期，单位不跟你续签合同你可以得到经济补偿金
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