用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 医疗纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 毕丽荣  陈晓云  徐荣康  王远洋  刘海鹰  
该问题已关闭

我在上班时与同事发生口角,他先动手打我,被我打伤住院,请问我该付什么责任?

四川-德阳 12-12 11:28  悬赏 20  发布者:不小心犯错 给我留言  回答:(11)
我在上班时与同事发生口角,他先动手打我,被我打伤住院,请问我该付什么责任?
问题补充:
单位有责任吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2013-12-12 11:30
这是要承担赔偿的
回复时间: 2013-12-12 11:36
您好,如造成对方轻伤,涉嫌构成故意伤害罪,应承担刑事责任。单位不承担责任。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4566682积分
回复时间: 2013-12-12 11:46
报警验伤,追究加害人的法律责任。
回复时间: 2013-12-12 11:29
1、如果构成轻伤以上是需要承担刑事责任的。涉嫌故意伤害罪的。根据我国刑法规定,故意伤害他人身体造成轻伤的,对被告人可处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 但故意伤害他人身体的,不一定都按故意伤害定罪量刑,也可能按寻衅滋事罪定罪量刑,如果是这样,对被告人的量刑还要重一些。
2、建议尽快的申请司法鉴定,根据鉴定伤残等级要求赔偿的,具体的赔偿标准是可以按照人身损害标准赔偿的。
人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
3、对于赔偿的金额你们是可以协商约定的,协商不成是可以起诉要求合理的赔偿的。
4、如需其他法律帮助,欢迎来电或当面咨询。
回复时间: 2013-12-12 11:30
需要承担侵权责任
回复时间: 2013-12-12 11:34
你好,需要承担赔偿责任。
回复时间: 2013-12-12 11:40
你好,你需要承担责任,单位不承担责任。
回复时间: 2013-12-12 11:44
你好,造成轻伤及其以上的需要承担刑事责任,单位不承担责任
回复时间: 2013-12-12 12:27
如构成轻伤,涉嫌构成故意伤害罪,应承担刑事责任。单位不承担责任。轻伤以下,承担侵权赔偿责任。
回复时间: 2013-12-12 13:35
您好。1,单位没有责任。
2,您的责任依据对方的伤情鉴定,若为轻伤以以上,则您涉嫌故意伤害罪,应当承担刑事责任,刑期三年有期徒刑以下管制或拘役。
回复时间: 2013-12-13 11:46
你好。如果构成轻伤以上是需要承担刑事责任的(故意伤害他人身体造成轻伤的,对被告人可处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制)。 其他的人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
湖南长沙
江苏无锡
广东深圳
山东聊城
福建福州
山东淄博
河北保定
福建厦门
浙江杭州
最新回复律师
广西 柳州
人气:712044
湖北 襄阳
人气:439081
湖南 长沙
人气:546394
辽宁 大连
人气:14515
上海 长宁区
人气:1020720
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03058秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com