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我在上班时与同事发生口角,他先动手打我,被我打伤住院,请问我该付什么责任?
四川-德阳 12-12 11:28 悬赏 20 发布者:不小心犯错 给我留言 回答:(11) 我在上班时与同事发生口角,他先动手打我,被我打伤住院,请问我该付什么责任?
问题补充:
单位有责任吗?
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全部答案
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3934316积分
回复时间: 2013-12-12 11:30
这是要承担赔偿的
- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
- 电话:13018210906
- 797673积分
回复时间: 2013-12-12 11:36
您好,如造成对方轻伤,涉嫌构成故意伤害罪,应承担刑事责任。单位不承担责任。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4566682积分
回复时间: 2013-12-12 11:46
报警验伤,追究加害人的法律责任。
- [四川-成都]
- 都燕果律师
- 146985积分
回复时间: 2013-12-12 11:29
1、如果构成轻伤以上是需要承担刑事责任的。涉嫌故意伤害罪的。根据我国刑法规定,故意伤害他人身体造成轻伤的,对被告人可处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 但故意伤害他人身体的,不一定都按故意伤害定罪量刑,也可能按寻衅滋事罪定罪量刑,如果是这样,对被告人的量刑还要重一些。
2、建议尽快的申请司法鉴定,根据鉴定伤残等级要求赔偿的,具体的赔偿标准是可以按照人身损害标准赔偿的。
人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
3、对于赔偿的金额你们是可以协商约定的,协商不成是可以起诉要求合理的赔偿的。
4、如需其他法律帮助,欢迎来电或当面咨询。
2、建议尽快的申请司法鉴定,根据鉴定伤残等级要求赔偿的,具体的赔偿标准是可以按照人身损害标准赔偿的。
人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
3、对于赔偿的金额你们是可以协商约定的,协商不成是可以起诉要求合理的赔偿的。
4、如需其他法律帮助,欢迎来电或当面咨询。
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966750积分
回复时间: 2013-12-12 11:30
需要承担侵权责任
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-12-12 11:34
你好,需要承担赔偿责任。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-12-12 11:40
你好,你需要承担责任,单位不承担责任。
- [四川-成都]
- 李小利律师
- 479369积分
回复时间: 2013-12-12 11:44
你好,造成轻伤及其以上的需要承担刑事责任,单位不承担责任
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-12-12 12:27
如构成轻伤,涉嫌构成故意伤害罪,应承担刑事责任。单位不承担责任。轻伤以下,承担侵权赔偿责任。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-12-12 13:35
您好。1,单位没有责任。
2,您的责任依据对方的伤情鉴定,若为轻伤以以上,则您涉嫌故意伤害罪,应当承担刑事责任,刑期三年有期徒刑以下管制或拘役。
2,您的责任依据对方的伤情鉴定,若为轻伤以以上,则您涉嫌故意伤害罪,应当承担刑事责任,刑期三年有期徒刑以下管制或拘役。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-12-13 11:46
你好。如果构成轻伤以上是需要承担刑事责任的(故意伤害他人身体造成轻伤的,对被告人可处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制)。 其他的人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
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