用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 合同纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 王高强  
该问题已关闭

怎样认定用人单位单方面解除劳动合同?

广西-南宁 12-13 13:34  悬赏 0  发布者:huang-…… 给我留言  回答:(5)
用人单位要我交出工作(办理工作交接),又不安排工作给我,是否可认定用人间接解除劳动合同呢?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2013-12-13 13:37
可以申请仲裁的
回复时间: 2013-12-13 17:35
不能这么认定,但是你可以要求单位给你安排工作。支付工资。
  • [广西-玉林]
  • 李东军律师 VIP
  • 电话:13877530687 QQ361210282
  • 99442积分
回复时间: 2013-12-14 16:22
继续发工资给你则问题不大。
回复时间: 2013-12-13 13:44
如果有向你支付劳动报酬的话,他们就不违规哦。
回复时间: 2013-12-13 15:22
尚不属于解除合同
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
湖南长沙
福建莆田
福建厦门
福建福州
四川成都
北京朝阳区
上海徐汇区
河北保定
江苏无锡
最新回复律师
安徽 合肥
人气:283423
陕西 西安
人气:583668
湖南 长沙
人气:546004
山东 菏泽
人气:218334
湖北 武汉
人气:73543
福建 莆田
人气:54229
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03153秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com