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工伤
12-13 19:53 悬赏 0 发布者:mhnmxk 给我留言 地区:广东-珠海 回答:(5)
在工作单位内被重物打到嘴,把牙齿打断一颗,嘴唇裂开2至3厘米长的口子。请问应当得到怎么的补偿?谢谢
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最佳答案
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 电话:18018220358
- 382848积分
回复时间:2013年12月13日 19时55分
1是工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据 鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔
2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日
或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;
5 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日
或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;
5 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
追问:
她们是夫妻俩一起在同一工厂打工,现在又她丈夫照顾,请问那他丈夫能得到停工留薪吗?她们应该去哪里劳动能力鉴定呢?
提问者对最佳答案的评价:
回到得算是比较详细的。谢谢
其它答案
- [广东-佛山]
- 郑兰运律师 VIP
- 电话:18927261669
- 43692积分
回复时间: 2013-12-13 19:58
你应享受工伤待遇,先申请工伤认定,然后评定伤残等级,根据伤残等级确定补偿金额。
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3934316积分
回复时间: 2013-12-13 19:59
这是要先申请工伤认定的
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966750积分
回复时间: 2013-12-13 19:59
那你可申请工伤
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间: 2013-12-13 20:11
先到人力资源和社会保障局申请工伤认定,再做伤残鉴定,根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。
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