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企业将临时合同工（已工作10年）以转正名义强制变更其工作内容，是否合法？
广东－中山 12-16 04:33 悬赏 0 发布者:mzjh 给我留言 回答:(7) 企业将临时合同工（已工作10年）以转正名义强制变更其工作内容，是否合法？
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- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2013-12-16 06:02
调岗是否合法不是一两句话说得清楚的，具体可以进我网站参阅相关案例。
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间： 2013-12-16 07:32
如果合同对工作岗位有约定的，变更需要经过双方同意
- [广东-广州]
- 刘祖虎律师
- 149482积分
回复时间： 2013-12-16 09:31
如果合同对工作岗位有约定的，变更需要经过双方同意
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-12-16 10:51
要看你们签的劳动合同怎么约定，调动工作岗位一般可以，但是降薪就是违法的！
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-12-16 15:32
1、变更劳动合同需要劳资双方协商一致，否则就是无效的或部分无效的劳动合同。可以到劳动局申诉要求公司改正
- [广东-深圳]
- 黄立波律师
- 31700积分
回复时间： 2013-12-16 16:03
如果合同对工作岗位有约定的，变更需要经过双方同意
- [广东-广州]
- 杨艳国律师
- 19061积分
回复时间： 2013-12-16 21:33
不合法，协商不成仲裁解决，有需要可以和本律师联系
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