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劳动仲裁赔偿的问题？
上海 02-13 16:03 悬赏 0 发布者:W67371…… 给我留言 回答:(4) 我们06年7.6号进的公司，到现在是2年零7个月，我是劳务派遣的员工，和劳务公司签订的合同，劳务所让我们辞职，只赔偿我们3个月的基本工资1100元，不辞职的话每个月只发400元工资，我们合同到今年年底结束，合同规定我们的工资最低1100，我们前12月的工资平准起码也有1700以上，我知道我们不能签辞职，我们申请劳动仲裁，但是劳务所是江苏的，用人公司是上海的。必须要去江苏申请仲裁，我们该怎么办呢，我们207个员工呢！即使按照正常裁人这个赔偿金是怎么算呢？
问题补充：
但是我们去申请了，但是他们说必须去劳务公司的注册地去申请仲裁啊？怎么委托律师？
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-02-13 16:16
在派遣公司所在地申请劳动争议仲裁即可
- [广东-深圳]
- 舒瑜律师
- 34388积分
回复时间： 2009-02-13 16:26
委托江苏律师代理即可。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-02-14 22:09
也可以在合同履行地申请仲裁，正常裁人应根据法律规定的程序提前通知职工大会，并根据工作年限补偿。如果劳务合同工资1100元，正常裁员的应补偿你3个月合同工资。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2009-02-15 21:18
上海应该可以受理。公司裁员应根据你在单位的工作年限支付经济补偿。详情可联系面谈。
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