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工伤死亡赔偿纠纷

四川－眉山 12-17 21:15 悬赏 20 发布者:黄先生201…… 给我留言回答:(7)

我母亲于今年4月死于工伤，赔偿大概72万（私了）！我外婆当时拿走12万赡养费！除开丧葬费还剩下55万左右，但我与父亲应为这笔钱发生了纠纷！按照我父亲的说法我已年满18岁（现在我21岁，已结婚有一子）。这是对他（配偶）的补偿，我不该得这笔钱！就是有也只有几万而已！
请问律师我们这种情况您有什么看法或者建议吗？我真的没有这笔赔偿款吗？

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全部答案

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3925472积分

回复时间： 2013-12-17 21:22

先申请工伤认定的

[四川-成都]
龙宇涛律师 VIP
电话：13018210906
796170积分

回复时间： 2013-12-17 21:49

您好，除去供养亲属抚恤金后的剩余部分由你母亲的法定继承人（你外婆、你夫妻、你）均分。

[四川-资阳]
黎炜律师 VIP
电话：13629014773
129529积分

回复时间： 2013-12-17 22:00

应当由你外婆和你父亲与你平均剩余的款项。

[江苏-常州]
张静律师
382848积分

回复时间： 2013-12-17 21:22

1是工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日
或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定