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离职时,在人力资源部签的一份离职结算书(一式三联),他们让我在下面写了一句话,这话是互不追究法律责

12-18 14:55 悬赏 0 发布者:trdemp…… 给我留言地区:北京－西城区回答:(7)

离职时,在人力资源部签的一份离职结算书(一式三联),他们让我在下面写了一句话,这话是互不追究法律责任并签字和写日期,请问这句话的法律责任是不是包括在公司上班期间和离职交接不清楚的法律责任,也就是说以后出现什么法律问题,都不关我的事了?

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最佳答案

[北京-朝阳区]
赵剑律师
电话：13810092306
161531积分

回复时间：2013年12月18日 15时00分

按照你的描述，是这个意思

追问：

他们不愿意给我离职结算书其中一联,请问他们这么做是不是不合理呢,都已经是一式三联的,不愿意给我员工联....

回答：

那你管公司要啊

其它答案

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-12-18 14:58

可以这样理解的

追问：

他们不愿意给我离职结算书其中一联,请问他们这么做是不是不合理呢,都已经是一式三联的,不愿意给我员工联....

回答：

应当给你员工联的

[北京-朝阳区]
李建成律师
966750积分

回复时间： 2013-12-18 14:59

建议先协商好的

[北京-东城区]
靳双权律师
162548积分

回复时间： 2013-12-18 15:03

一般是这样

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4573501积分

回复时间： 2013-12-18 15:12

主要是防你去仲裁

追问：

他们不愿意给我离职结算书其中一联,请问他们这么做是不是不合理呢,都已经是一式三联的,不愿意给我员工联....

[北京-朝阳区]
怀向阳律师
377915积分

回复时间： 2013-12-18 15:15

你好，如果你同意可以签订，如果不同意，你们双方再协商。如果签字了，就需要依合同约定履行。

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2013-12-18 16:20

你好，不合法。

追问：

什么不合法

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离职时,在人力资源部签的一份离职结算书(一式三联),他们让我在下面写了一句话,这话是互不追究法律责